岗位职责：
1.负责所在单位的人力资源基础工作；
2.薪酬福利管理，根据文件制度核定员工薪酬及福利；
3.负责所在单位的人工成本管控；
4.负责所在单位的招聘管理；
6.上级安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制统招研究生学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理、社会保障、统计学、汉语言文学等相关专业，应届生或毕业两年内优先；
2. 具有学生工作、社团工作经验者优先，中共党员优先；
3.能熟练操作计算机完成本职工作，能熟练使用office、AE、PS等办公软件；
4.具有较强的统筹安排能力、沟通协调能力和组织能力；
5.性格开朗，抗压能力强，具有较强的责任心。
【工作地点】
江苏南京
【薪酬福利】
1+N薪酬福利体系 1-具有行业竞争力的薪酬水平N项福利，N=8+7+6+5+4+3+2+X+……
8个红包（元旦、春节、五一、端午、中秋、十一、结婚礼金、生子礼金）
7项补贴（年工津贴、寒暑贴、夜餐补贴、通讯补贴、远征补贴、特殊工种补贴）
6项法定福利 （五险一金）
5项补充福利（补充医疗保险、补充商业保险、补充养老（企业年金）、子女医药费报销、子女学费报销）
4项免福利保障（免费三餐、免费住宿、免费工装、免费体检）
3项工会福利生日礼品、送温暖、送清凉
2生育期间2倍薪酬（备注：产假期间视同出勤且同时享有生育津贴）
X项带薪休假（年休假、婚假、产假、护理假）