任职要求：1、女性，大专以上学历，160cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。
2、行政、人事管理或建筑类相关专业，有现代化人力资源管理、劳动法规、建筑行业相关知识培训经历
3、语言表达能力较好，沟通能力强，具备组织协调等能力，具有良好的阅读和写作能力；
4、熟练使用办公软件
5、有3年以上人力资源、行政管理相关工作经验
6、熟悉建筑企业资质办理、变更，证照年检等相关工作经验。


岗位描述：1、负责办公室的日常工作及招聘，做好行政、人事管理工作以及绩效考核等工作；
2、负责公司各项规章制度的起草，推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
3、负责及时办理公司及员工的相关证件及年检等工作；
4、负责与公司各项目部人员的沟通及服务工作；
5、负责员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
6、负责公司内部员工档案的建立与管理；
7、负责考勤及工资绩效的核算；
8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；


薪酬福利：1.包吃包住，转正后购买五险；2.周期性加薪，有完整的员工培训计划和晋升机制；3.法定节假日，节日福利；4.不定期员工体检和户外团建活动；5.带薪年假及全勤奖。