任职要求：
1、负责起草公司文件、临时通知及相关制度建立。　　
2、做好各部门综合协调工作；  　
3、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要。 
4、做好公文的拟定、审核、印制、传递、催办和检查，文书档案资料的归档立卷管理的工作。　　　
5、负责接待客人来访迎送等招待工作，公司宣传工作！ 　　
6、负责公司总务工作，做好后勤保障，如工装、办公设备维护联络，宿舍管理等工作。　　
7、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。 
8、做好员工保险购买、福利发放工作。　　
9、负责投标相关事宜并制作公司投标文件。
岗位描述：
1、人力资源、行政管理、工商管理等专业毕业，三年以上同岗位相关工作经验。
2、了解人力资源及行政工作各个模块，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4、及时领悟领导意图,工作效率高,服务意识强；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识；
6、形象气质佳，有演讲报告经验、公文写作能力佳者优先考虑！
7、有同行业工作经验优先！
薪酬福利：
6000元-8000元/月