任职要求：1.大专及以上学历，人力资源，工商管理等相关专业优先
                  2.有大量招聘经验者优先考虑
                  3.五官端正，性格开朗
                  4.女士优先考虑


岗位描述：1.根据现有编制及业务发展需要，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
                  2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
                  3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘，甄选，面试，选择，安置工作。
                  4.负责办理员工入职，离职，转正，调岗，调薪等相关工作。
                  5.建立和维护人事档案，员工5花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
                  6.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
                  7.负责考勤，员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表。
                  8.负责办公室行政方面的工作。
                  9.领导安排的其他工作。


薪酬福利：3.5K~4.5K