任职要求：建筑相关或者人力资源专业全日制本科以上学历，29周岁以下，特别优秀者可放宽至32周岁。三年以上同岗位经验或在一级企业办公室资质维护工作岗位五年以上工作经验，有二建建造师优先。

岗位描述：，主要负责公司日常行政管理事务，负责公司资质维护和人员证件维护，负责公司章的保管和管理，公司相关证件使用的管理，公司绩效考核，主持公司相关会议，负责员工的各项福利管理和发放。

薪酬福利：。薪资待遇采取基本岗位工资+职级奖金×绩效考核制度。以及丰富的员工福利：1、伙食补贴、2、交通补贴（或油费补贴）、3通信补贴、租房补贴（限24岁以下）、生日及节假日补贴等。