▲10月26日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校答记者问。

在国防部例行记者会上，国防部发言人吴谦大校专门介绍了《军队文职人员待遇保障暂行规定》的具体情况和主要创新点。

其中，明确表示，军队文职人员的待遇保障，将进一步提高。

而且，军队会建立（文职人员）工资正常增长机制。

吴谦大校具体谈到：

近日，中央军委印发《军队文职人员待遇保障暂行规定》，自2023年10月15日起正式施行。《规定》的出台，将进一步提高军队文职人员待遇保障，对于延揽社会优秀人才献身强军事业、激发文职人员活力动力、促进文职人员队伍高质量发展，将发挥重要作用。

《规定》共10章55条，主要内容有7个方面：

一是政治待遇和工作待遇。文职人员享受参加政治生活、获得荣誉表彰等政治待遇，按照岗位等级享受相应的办公用房、公务用车、通信补助等工作待遇。

二是工资薪酬。建立工资正常增长机制，健全绩效薪酬体系。

其中，符合规定条件的高层次人才可以实行年薪制等市场化薪酬制度，技术密集型单位可以发放绩效工资，文职人员可以按照规定享受科技成果转化收益等与实际贡献挂钩的薪酬待遇。

三是住房待遇。施行社会化、货币化保障，按照规定享受住房公积金和按月发放的住房补贴等住房货币待遇，符合条件的可以住用军队集体宿舍或者租住家庭公寓，优先租购共有产权房等地方保障性住房。

四是医疗待遇。在享受职工基本医保待遇基础上，管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度，专业技能类文职人员按照军队规定享受医疗补助。

五是保险待遇。平时参加机关事业单位工作人员社会保险并享受相应待遇，重要人才可以按照规定购买商业保险。

六是福利待遇。按照军队规定享受年休假、探亲假等假期，以及看望慰问、困难救济、子女保教、夫妻分居补助等军队普惠性福利。办理落户、工作居住证和配偶子女随迁等，与用人单位所在地机关事业单位工作人员同等对待。

七是抚恤优待。因公牺牲或者病故的，按照国家和军队规定享受相应抚恤待遇。按照规定享受交通出行等优待。

文职人员是军队人员的重要组成部分，打胜仗离不开“孔雀蓝”。2024年军队文职公开招考报名工作正在进行，我们欢迎更多有志青年加入文职人员队伍，献身国防，成就自我，用青春与汗水书写精彩人生。

前不久，在《军队文职人员待遇保障暂行规定》正式施行之时，我们也专门梳理了其中的重要干货——

文职人员的待遇保障，主要包括3个方面：

政治待遇

工作待遇

生活待遇

其中，政治待遇包括培训、教育、参加会议等。

工作待遇包括差旅费、通信补助、办公用房、公务用车等。

生活待遇，包括工资、住房、医疗、福利等。

军队建立文职人员工资正常增长机制。

《军人地位和权益保障法》第三十四条明确，国家建立军人工资待遇正常增长机制。

文职人员工资正常增长机制，应该是跟军人工作待遇正常增长机制，一脉相承、又有所区别的。

文职人员住房施行社会化、货币化保障。

住房货币补助待遇，主要包括：住房补贴、住房公积金等。

其中，住房补贴跟岗位等级和单位所在城市紧密挂钩——

比如，同级别的文职人员的住房补贴，北京的肯定就比哈尔滨的高一点。

根据工作需要，经批准，文职人员可以住用单位的集体宿舍。

管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度。

文职人员从被批准招录聘用的第二年起，享受带薪休假。

其中，文职人员与配偶、父母不在同一地生活的，享受探亲假。

享受探亲假的文职人员，单位需发放探亲路费。

按规定享受看望慰问和救济、夫妻两地分居补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助等。

文职人员子女的学前教育，可就近安排入军队幼儿园。

文职人员按照规定享受道路客运、水路客运、铁路客运、民航运输优先出行服务等优待。

专业技术文职人员，在完成本职工作之后，经单位批准，可以到跟本人专业技术领域相近的企事业单位兼职，取得合法报酬。

技术密集型单位的文职人员，相关单位可以按规定发放绩效工资。

年度考核结果“称职”以上的文职人员，单位予以发放奖励工资。

退休后，文职人员按照规定享受相应待遇。

退出的文职人员，符合经济补偿条件的，按规定予以经济补偿。

素材来源：国防部发布、解放军报