育儿假不多，一年5天

有些单位

别因为5天假

失了人心

上等兵小王和其他义务兵相比，有些不同的地方。不仅仅是年纪较大、学历较高，更重要的是他在学校上学期间已经结婚了，在参军的时候孩子也已经出生了，是个名副其实的已婚义务兵，还是一个爸爸义务兵。

结婚生子再当兵，其实不是一个新鲜事。比如2022年秋季参军入伍的陆军某部的小李，参军时已经26岁，是硕士研究生毕业，参军时，他的娃已经有4个多月大。2022年春季兵小杜，当时为他参军入伍送行，不仅有自己的父母，还有他心爱的妻子和十个月大的儿子……但是当初第一批这样的已婚义务兵出现的时候，也的确引起了大家的关注和热议。

有的人想不通不理解，但是也有人觉得没啥只要符合条件结婚了也是可以当兵的。特别是在国家鼓励二胎的情况下，在结婚年龄下调的情况下，如果还将婚姻状况作为参军的依据，其实就不符合实际了。

当我们逐渐接受已婚义务兵的时候，这些已婚的义务兵却有着自己的考量和期待。他们说，义务兵役和志愿兵役的待遇有区别这没有问题，但是最让他们无奈和期待的还是假期，因为义务兵服义务兵的时候，是没有假期的。

如果你是一个未婚的义务兵，因为服役前没结婚服役期间也不可能结婚，所以没有探亲休假的机会也无所谓。但是对于他们这些已婚的义务兵来说，2年不能回家探望其实有些苦苦的、涩涩的感觉。特别是如果参军时已经怀孕或者生子的话，这份思念和牵挂往往会影响自己的服役和履职，自己还是孩子和有自己的孩子，心境是不一样的。我们都知道孩子小的时候一年不见就已经生分了，如果两年不见呢？

义务兵虽然不能休探亲假，但是可以休事假，可以以事假的名义回去。但是更具规定和习惯，只有家人出现特别变故，比如去世、受伤等特别情况才会允许休事假。而回去看媳妇孩子的理由，显然不充分，估计也不会批准的。

而随着结婚年龄的降低，三胎政策的施行和二次入伍的广泛铺开，这种义务兵父亲的情况会越来越多，他们在这方面的诉求也不容忽视。也许，给他们一个特别的假期，也应该提上日程了。

是否可以给义务兵爸爸一个育儿假呢？

《军队实施〈中华人民共和国人口与计划生育法〉办法》中明确，符合法律规定条件生育子女的军队人员，有子女未满3周岁的，每年享受育儿假5天。

如果你仔细看这段话，这里面说的是“军队人员”，可没有说军士、军官。军队人员之中，必然是有义务兵在其中，也就是说理论上义务兵也可以休育儿假，可以回家探亲看望孩子。

这一点，倒是特别符合这些年已婚人员参军的实际，也和二次入伍的政策相匹配。想想，不少士兵退役后或许就会结婚生子，而如果此时二次入伍，很可能就是有娃的义务兵爸爸。你说他们不想念自己的孩子，不想回去探望和照顾？都是孩子爸，不能因为是义务兵就剥夺育儿的权利吧。

当然，这事情也只是理论上的允许，而实际操作中可能会比较困难。一方面，目前相关的政策还没有配套出台，就算有符合条件的义务斌想休育儿假，恐怕也会面临不知道该怎么办、该不该办的境遇。另一方面，义务兵的工作训练也很重，所以大概率单位批准的机会也不大，也要注意对其他士兵的影响。

也许对于已婚义务兵的身份和参军热情我们在逐步认同和肯定的同时，对于他们的特殊情况也特殊需求我们也需要重视。或许他们人数很少，育儿的人数更少，但是哪怕这样的假期只有一个人适合，这样的假期设置也有了价值和意义。而这样的探望，不仅解决的是他们的思念和关爱，还会坚定他们安心服役和长期服役的决心。

事虽小，暖心！假虽短，安心！

你单位的育儿假是怎么规定的呢？义务兵可以休吗？

来源：三剑客