2023年郑州市公安局公开招聘771名警务辅助人员公告

根据工作需要，2023年郑州市公安局面向社会公开招聘771名警务辅助人员。现公告如下：

一、招聘岗位

郑州市公安机关计划招聘警务辅助人员共771名，身份性质为非人民警察且非事业编制人员。（具体招聘岗位要求详见附件）

二、招聘资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德。

2.自愿从事警务辅助工作，具备履行职责所需要的心理素质和工作能力，服从组织分配。

3.具有河南省户籍。

4.年满18周岁以上、35周岁以下（1987年9月15日至2005年9月15日期间出生）；特殊勤务、交通巡逻、特殊技能岗位报考人员年满18周岁以上、30周岁以下（1992年9月15日至2005年9月15日期间出生）。

5.具有大学专科及以上学历，退役军人、特殊技能人员、烈士、因公牺牲警察子女可放宽至高中（中专）学历（被聘用后，须在三年内取得大学专科及以上学历，否则，将不再续签劳动合同）。

6.具备履行职责所需要的身体条件。身体健康，体型端正，无残疾，无文身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上。其中：特殊勤务岗位报考人员要求身高达到175厘米及以上。

7.“一村一警”基层岗位要求具有连续三年以上基层公安治安防范工作经历的在岗人员报考。

8.警犬训导岗位要求聘用后最低服务年限满五年。

9.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

三、招聘程序

招聘按照报名与资格审查、笔试、资格现场确认、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

对报考特殊技能岗位的人员，须进行专业技能测评，专业技能测评成绩合格的方可聘用。

（一）报名与资格审查。

1.本次招聘警务辅助人员采取网络报名的方式进行。

2.报名时间：2023年9月15日至9月21日。

3.报名的程序和办法：

（1）报名申请。报考人员在2023年9月15日9:00至9月21日17:30期间，登录郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）后，点击“2023年郑州市公安局公开招聘771名警务辅助人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后，上传本人证件照及相关材料照片（近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）信息必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。

报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

（2）资格初审（2023年9月15日9:00至9月22日17:30）。报考人员报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审

（3）通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，改报时间截止到2023年9月22日17:30。

（4）网上缴费。资格审查通过后至2023年9月23日17：30前，考生登录原报名系统缴纳考务费30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

（5）打印准考证。缴费成功的报考人员，于2023年10月11日9：00至10月13日17:30期间，登录郑州市人事考试网上报名系统下载打印准考证（A4纸）。

（二）笔试。

1.笔试具体时间、地点以打印准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证（临时身份证或考点辖区公安派出所开具的临时身份证明）在规定时间、地点参加考试。 

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。

（三）资格现场确认。

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数5:1的比例确定参加资格现场确认人员（报考特殊勤务岗位的人员须进行身高测量）。通过资格现场确认的，发放体能测试通知单。

3.资格现场确认的时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。

（四）体能测试。

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3：1的比例确定参加体能测试人员。体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等有关规定执行。

（五）面试。

1.体能测试合格的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数2.5:1的比例确定参加面试人员。

2.面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试原始成绩现场宣布，需加权的岗位，加权后面试成绩和加权系数在郑州市公安局门户网站公布。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3.进入面试人员，须持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、体能测试通知单参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。

（六）体检。

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数1.5:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行，费用由考生自理。

3.体检的具体时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。

（七）考察。

1.对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察按照国家有关政策规定执行。

（八）公示。

根据考试总成绩和考察等情况，确定拟聘用人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。拟聘用人员公示以郑州市公安局门户网站通知为准。

（九）聘用。

四、相关待遇

工资福利待遇及社会保险按照招聘单位现有警务辅助人员的标准执行。

政策咨询电话（考生可于2023年9月13日至9月22日每天9:00至17:00期间拨打）：0371-69620172。

2023年9月13日

附件_1：2023年郑州市公安局公开招聘771名警务辅助人员岗位表.xls

来源：郑州市公安局