8月5日，贵阳市2023年度事业单位管理岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防员）笔试举行，共有98名符合条件的考生竞争市、区（市、县）29个两级全（差）额拨款事业单位管理岗位。

本次招聘坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘对象为大专学历及以上、40周岁以下的贵阳市2023年度第一批由政府安排工作退役士兵（退出消防员）。笔试结束后，由市定向招聘工作办公室确定“最低笔试合格分数线”，采用结构化方式进行面试。

“今年，我们继续深化市、区（市、县）两级事业单位管理岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防员）工作，共筹集市、区（市、县）两级事业单位管理岗位29个。”贵阳市退役军人事务局党委委员、副局长胡传富表示，接下来，将组织开展好面试、体检、选岗、公示、聘用等各环节工作，高质量完成本次定向招聘，持续为贵阳贵安高质量发展提供人才支持。

近年来，贵阳市委、市政府高度重视退役军人安置工作，是全省首个推动落实机关事业单位专项岗位招考（聘）由政府安排工作退役士兵（退出消防员）的市（州），自2020年首次开展定向招聘工作以来，已持续开展4年，为推动退役军人安置工作、加强事业单位队伍建设、优化事业单位人才结构提供了可借鉴性经验。

来源：贵阳退役军人事务局