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昨晚回家,出租车师傅说,对于普通老百姓的孩子,考大学和参军仍然是改变命运的不多出路。
战友告诉我:这两年,留队的难度又增加了。
尽管,很多人嘴上说不要,但身体却很诚实。
不用说,部队的待遇越来越好,地方的就业竞争越来越激烈,更不用说,在部队干的时间长了,退役时,国家还会给一个有保障的工作。
或许正是这个原因吧,大家都很关心,如何能够留在部队长干?
优秀军士总是能够留队的,只有自己够硬气,哪怕遇到了一些曲折,但最终都会上岸。
不久前,军媒刊文,专门讲了优秀军士的发展空间,以及部队对于优秀军士成长的“育苗工程”。
文中介绍了某旅4名军士同期晋升为一级军士长的故事。在该旅引起了不小的轰动,让战友们感慨,这样的事情放在以前,是不敢想象的。
其实不光在他们旅,放眼全军大多数非专业性、技术性强的作战单位,一年能晋升一个就不容易了。
但在今天看来,这一切都表明了,在政策红利的加持下,在部队各级领导爱才惜才的关怀下,只要你有才干,有本事,组织一定不会辜负你的成长。
单位即将退休的一级军士长老徐,是部队知名的装甲装备、精密仪器维修专家,在许多年前,他就是过五关斩六将选晋的高级军士。
他晋升高级军士那年,部队还是作战师的编成,全师5个团加师部的直属分队,他和另一名班长都是专业骨干。
选晋高级军士,部队名额少是一个方面,但更多的是条件太苛刻,以致于很长一段时间,士兵能干到四级士官就是天花板了。
因此,在那些年,有传言说,团长政委见了五级士官、六级士官,都得主动问好。
过去,晋选高级,确实不容易。
老徐是1993年的兵,炮兵出身,先是当炮手,后来当炮长,他的梦想是在部队长期干。
到了第5年时候,他面临着要么转改志愿兵,要么就退伍。
也恰逢那年,部队改革了,老徐没有选改志愿兵,也没有退伍,而是顺着军改选晋了二级士官(中士)。老徐铁心在部队长期干,因此他有自己的军旅规划。
他发现当时炮长的编制只能干到二级士官。于是,当兵第7年,他改了专业,学了炮兵侦察,因为炮兵侦察可以干到四级士官(一级上士),老徐吃得苦,专业学得认真,后面他当上了侦察班长,参加各级组织的比武,屡拿名次。到了后来,他也如愿选晋了三级士官(二级上士),四级士官,成为了单位响当当的专业骨干。而相比,跟他同时入伍的,继续在连队当炮手、炮长、瞄准手的,因为编制的原因,都陆续退伍了。
那时候,整个师高级士官凤毛麟角,老徐了解到,他们从事的岗位都是装甲技术维修,是单位响当当的“大师傅”。
为此,他决定再改专业,四级士官第二年,他申请换到了修理连,连队送他去学技术,同批次的战友大多选择汽车维修,想着转业后有一个军地通用的汽车维修技术,何乐不为呢。但老徐果断选择了部队急缺的装甲车维修。
果不其然,两年后选改高级士官,全师就一个名额,老徐专业技术精湛,排名第一。
然而,他却因为从事岗位时间年限不够,被卡住了。
这时候,他面临着转业和退伍,家人朋友不理解,说他学了个修装甲车的专业,回地方后,是没有装甲车给他修的。
正当老徐调整心态准备转业时,事情突然出现了转机。
师里打报告到集团军,以特殊人才保留方式,将老徐留了下来。老徐顺利晋升为五级士官(三级军士长)。
后来,老徐铆在了装甲车维修岗位上,勤奋钻研维修技能,带出了一大批徒弟。
与此同时,他又学了精密仪器维修,考取了高级技师证,被集团军聘请为装备行业监督检查及装甲装备修理能力认证专家。老徐后面的晋升之路一路绿灯,如愿晋升了今天的一级军士长。
没有对比,就不知道时代的浪潮在滚滚向前,今天的高级军士在政策红利的加持下,如雨后春笋,他们铆在各自岗位上,都是响当当的技术大拿,带兵模范。
二级军士长老杨。2017年选晋三级军士长时候,部队的高级军士编制多了起来,但满足条件的却不多,老杨学的是导弹专业,但他也因不符合岗位年限被卡住了。
高级军士的编制有了,名额也多了,但满足条件的却不多,这是很多战友遗憾退役的重要原因。
后来,因为部队的编制体制调整,开始不卡岗位年限了,老杨顺利晋升为三级军士长。
到了2021年时候,老杨面临着晋升二级军士长,此时政策又作了调整:按他的条件,不卡档案,不卡专业,只要自己提出申请就行。
如今,老杨依旧铆在基层,在军士参谋岗位上发挥着作用。
战友老冯,从事着雷达专业,在连队是技术大拿,然而,他却一直没有考取技师证,2019年,也是他在面临晋升三级军士长的头一年,为了培养和保留专业技术骨干,部队专门遴选出一批专业技术精、作用发挥好且愿意留队的技术骨干,送学培训。
经过送学培训,老冯对雷达专业的掌握更进了一步,经过努力,他顺利考取了雷达专业的技师证。按理说,老冯选晋高级士官是板上钉钉的事了。
然而,在选晋时,突然发现,老冯所在的连队并没有高级士官的编制,这可怎么办?
为此,旅机关专门研究,最后决定,在全旅范围内调配。
后来,老冯调配到其他有编制岗位且有雷达专业的连队,今天的老冯依旧是连队响当当的雷达班长。
看吧,办法总比困难多!
俗话说,机会总是留给有准备的人。
按照现行的《退役军人安置条例》明确规定,服役满12年的战士,可以选择由地方人民政府安置工作。而对于大学生士兵及直招军士来说,在部队服役完二级上士,他们并没有达到12年的服役年限,这让曾经不少大学生战士望而却步,不愿意在部队长期发展。
但如今,随着超期服役政策的出台,没有晋升为一级上士的军士们,可以选择超期服役,以达到12年的服役安置年限。
去年《军士职业发展管理暂行规定》出台了,其中规定义务兵服现役满1年,具备《军士暂行条例》的规定和条件,且取得全日制专科以上学历或再次入伍的义务兵,经“本人申请、基层推荐”,可以提前参加军士选改。前提是,得经过军事、理论和技能的层层考核。
“为胜战选人,凭实力晋升。”让优秀义务兵提前选改军士,既保留了人才,又缩短了军士成长的周期,这不仅是对大学生士兵及二次入伍战士的认可,也让他们有了更多的机遇和成长空间。
如此,无论是初级军士、中级军士、还是高级军士,今后军士的成长路径越来越好,道路越来越宽。
来源:三剑客
