军人的收入，主要有三大块：工资、津贴、奖金！

其中，津贴占比是最大的，其对军人付出的肯定含义也最明显。

当年转业安置的时候，7月刚宣布退役命令，8月份工资上卡之后一下子少了好多。

赶紧给单位财务打电话询问，被告知因为7月底宣布了退役命令，工作性津贴就取消了，数额自然少了。

原来如此，虽然少了一些心里感到有些失落，但是想想，工作性津贴是因为军人履行军人职责，开展相关工作才获得的津贴资格。

而自己不再在军营里服役不再训练执勤，自然也就没有了领取工作性津贴的资格。

说起津贴，不禁想起了另外一件事。

那年单位要到高海拔地区驻训，本来已经做好了准备，但是营长却通知我要后留负责留守人员工作。

按理说，这个事情一般都是营里的副教导员或者副营长的事情，轮也轮不到我这个副指导员。

后来才知道，副教导员刚好家里有点经济压力，考虑到高原驻训有高原津贴，对他来说也是一笔不少的收入，所以就放弃了留守选择了驻训。

对于副教导员的选择，可能很多人觉得他有些太功利，为了津贴上高原，但是从另外的角度讲，这不也是这个高原津贴的价值所在吗？

这些年，实际上，各种津贴补贴还是很丰富的。

2013年甘肃岷县漳县地震后，原总后在最短的时间内确定为抗震救灾部队补助任务津贴：救灾部队干部每人每天30元，士官、非现役公勤人员和职工每人每天20元，义务兵和供给制学员每人每天15元。

现在看起来，虽然数额不多，但却体现了任务的重要性和不同。

后来，总部印发了《关于调整重大非战争军事行动任务津贴审批发放办法的通知》《关于调整易地执行任务部队地区津贴发放办法的通知》《关于调整军队文职人员和职工艰苦边远地区津贴标准的通知》等与津贴福利相关的政策，让军人福利能随着任务的变化而调整，并就此规范化、制度化。

给予官兵更多更大的保障!

津贴是什么？有人说，津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。

津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。

军人津贴呢，是国家以货币形式定期给予军人的补偿性和鼓励性报酬。主要有义务兵基本津贴、军人职业津贴、军人岗位津贴、地区津贴、教龄津贴、护士工龄津贴、院士津贴、政府特殊津贴等等。

可以看出补偿性、鼓励性、工作性是基本特征，对鼓励军人从事特殊劳动和超额劳动，调动军人在本职岗位工作的积极性，安心服现役，具有重要作用。

补偿性，就是对军人额外付出的一种补偿。

比如岗位津贴，担任骨干的士兵比一般士兵要付出多一些，责任也高一些，自然就需要得到额外的补偿。还有到高原海岛驻训或者服役时，因为付出较多、贡献较大，自然也会以津贴的形式进行补偿。

鼓励性，就是通过设置津贴的方式鼓励军人履职尽责，参加特殊的任务，到特殊的地区工作等。或者鼓励你努力工作、多做贡献，这样就能获得相应的荣誉和津贴。

工作性，就是这些津贴的获得必须以工作为基础，必须工作了、到位了、履职了才能获得资格。正如工作性津贴一样，如果你不在军营服役工作，自然就要取消了。

贡献性，其实作为补偿的基础就是贡献，因为你做出了额外的贡献，做出了较高较多的贡献，就可以发放津贴。

而如果对这些津贴分类的话，主要分为军人基本津贴和军人特殊津贴。军人基本津贴主要是职业津贴、工作性津贴等津贴，可以覆盖所有的军人，几乎人人都有只不过发放标准不同，是对军人职业特殊性的补偿，是对大家参军和服役的鼓励。

特殊津贴就比较多了，比如地区津贴，括地区生活津贴、高山海岛津贴、艰苦边远地区津贴和驻西藏部队特殊津贴等。岗位津贴，包括专业岗位津贴、有毒有害岗位保健津贴、职务岗位津贴、应急机动作战部队岗位津贴、军队优秀专业技术人才岗位津贴和教（护）龄岗位津贴等。

此外，我们给予义务兵和供给制学员的零用费也称为津贴。

这个主要是，他们的性质是尽义务，所以发给津贴，而不是工资。

生活中，很多人把类似于住房补贴、房租补贴等也称之为津贴，其实是一种误用。津贴补贴虽然都是军人工资收入的组成部分，但是两者是有区别的。

不同的功能定位：津贴功能主要是激励功能,补贴功能主要是补偿(或补助)功能。

不同的目的。津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资。补贴是为了保证职工（军人）工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资，是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段。相对于津贴，补贴与工作性质的联系相对较弱。

效力不同。津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质，并没有法律法规对此作出强制性规定。这也是一些补贴一些单位有一些单位没有的原因所在。

虽然二者功能不同，但却是军人工资组成的重要部分，发挥着不同的作用，共同维护着军人的权益，让这份尊崇更加实在有获得感。

发放津贴既是相关法规（《军队地位和权益保障法》）的规定，也是做好军人服务保障的举措，更是提升尊崇成色的有效手段。也许多了几百元并不能解决大问题，但是积少成多、潜移默化必然可以激发大家的工作热情，坚定参军入伍、长期服役、多做贡献的热情和信心。

总体来说，军人的津贴补贴，大体上如下——

职业津贴：军官和文职干部按职务（专业技术等级）、士官按军衔等级区分发给。

地区津贴：包括地区生活津贴、高山海岛津贴、艰苦边远地区津贴和驻西藏部队特殊津贴等。

岗位津贴：括专业岗位津贴、有毒有害岗位保健津贴、职务岗位津贴、应急机动作战部队岗位津贴、军队优秀专业技术人才岗位津贴和教（护）龄岗位津贴等。

院士津贴：担任中国科学院院士、中国工程院院士的军人，发给院士津贴。 政府特殊津贴

在自然科学、高等教育、卫生技术、工程技术、社会科学、文学艺术等方面第一线工作，有突出贡献的军队专家、学者，报经中华人民共和国国务院和中央军委批准，发给政府特殊津贴。

工作性津贴：现役军官和文职干部按职务（专业技术等级）、士官按军衔等级区分发给。

分居补助：军人夫妻两地分居补助，目前为1000元/月。

高温补贴：目前军官、军士为120元/月，义务兵为30元/月。

（相关信息来源于网络，在此致谢）