新的军士制度，已施行满一年了。

自2022年3月31日生效以来，军士新政的红利，在不断地释放——

义务兵提前晋升军士

“二次入伍”高定军衔

中、高级军士延期服役

提前晋升和越级晋升

军士代理军官岗位

……

我们关注到，新的军士制度中有关“军士调整交流”的规定，已经有单位具体按此落实，非常值得引起重视！

这对“军士+军官”和“军士+军队文职”的“双军队人员”异地分居的家庭而言，是一个极大的利好！

恰如报道提到的主人公的感言：“我们都是改革的受益者！”

截图自2023年2月6日《解放军报》8版▲

前述报道，讲了一名女军士调动的事儿。

一级上士张萍，原来在驻冀某医院工作；

张萍的爱人周杰，在驻鄂某部当营长；

父母，则在安徽老家。

一家人，分散在3个地方——河北、湖北、安徽。

不由得想起那句——“一个军人半个家，两个军人没有家！”

而根据《军士暂行条例》第46条规定，已婚的一级上士以上军士，夫妻双方异地工作的，如其配偶是现役军官或者军队文职人员，经批准可以将该军士调整交流到配偶所在地区工作。

一级上士张萍就是以这条规定为基准，再有能力和机缘等诸多因素的加持，调动了现在的单位——

郑州联勤保障中心驻鄂某仓库。

也就是说，经过调动，张萍到了驻鄂某仓库，而周杰也在驻鄂某部。

当然，一定要厘清一个概念：

政策规定“可以这么干”，不等于“必须这么干”。

一级上士的政策性选调交流，也需要考虑能力素质和岗位适配。

前文提到的张萍也是如此。

有政策支持她的调动，只能算是“天时”；

“地利”、“人和”还得看她个人的能力素质和用人单位的考量。

报道提到，郑州联勤保障中心对军士选调交流进行了优化细化，下发了“一专多能”岗位军士内部交流通知。

“让制度落实得既有力度又有温度，是优化细化这项政策的一个重要考量。”

“军士选调交流有条件，能力素质是硬杠杠。”据了解，张萍先后取得保密档案专业高级证书、机要文电专业中级证书，能够胜任保密员、通信员等多个岗位，曾荣获全军士官优秀人才奖，荣立个人三等功，所以成功选调。

所谓的“地利”与“人和”，就是用人单位调整了岗位选调的条件，张萍的能力素质也确实不错；

如此，再有政策的支持，才算是促成了这个异地分居家庭的团聚！

说到“一级上士”，我们不妨多列几条最新的政策规定——

1、“一级上士”,从2021年3月31日开始，正式亮相！

2、一级上士和二级上士，同属于“中级军士”，实行“4+X”弹性服役，且每年都有晋衔机会。

如此，可适当延长中级军士的服役年限，最大限度地稳定保留成熟骨干、用好职业“黄金期”。

3、二级上士、一级上士的服役最高年限，分别为16年、24年。

4、最新的随军规定明确：驻国家、军队确定的艰苦边远地区、三类以上岛屿和西藏自治区部队服役的一级上士，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女，经旅（团）级以上单位的政治工作部门批准，可以随军。

厚待长期服役的军士，必须支持！

作者：哨位君