在人才高消耗的今天，退役军人的就业问题成为了一大难题，想要在社会中有立足之地，要么有高学历、要么有多年的工作经验、要么有过硬的技术。军人退役后离开部队，来到自己不熟悉的社会寻找新的工作岗位，开始新的职业生涯往往并不是那么容易的事，那么该如何提高自身的竞争优势呢？

1.规划退役后的去向要趁早

一部分的在职军人，因为意识到了现在退役军人的就业形式不是那么乐观，所以在职期间就根据自己的实际情况，为自己的未来进行了职业规划。这样在退役后他们就不会措手不及。但是没有给自己制定未来职业规划的退役军人怎么办呢？其实现在规划起来也不晚，选择好适合自己的工作，再看好这个工作的发展前景、发展方向，然后一步步脚踏实地的朝你的目标努力！

2.定一个小目标

不仅仅是退役军人，其实对于每一个求职者来说，有一个小目标总是好的。职业可以说是人生的最重要的事情之一，职业最怕的就是没有规划，你可以在两年内规定自己要把职位晋升到什么地步，薪资涨到什么水准做一个小目标，达成后再制定一个两年计划。千万不要做盲目的人，盲目做事，这会导致你在求职的道路上多走弯路，浪费时间。

3.学习行业新的技能

每个人在职业生涯中，机遇都与风险并存。你要知道，在社会这个大家庭中，不进步就意味着被淘汰，所以就要不断的学习来提升自己，用新的知识还武装自己，再结合市场的供需要求，有目的的学习。

4.提高沟通能力

除了要提高专业的技术知识以外，还要在过程中逐步培养自己的管理、沟通的能力，从而使自己往更高端的人才中迈进。随着我国经济的快速发展，高层次的人才发展的速度也是相对较快的，尤其是那些具备管理、沟通、团队能力强的人才，就会在市场上非常的“抢手”。

5.了解求职的相关知识

对于退役军人来说，从封闭式的军营到快节奏的社会是一个跨度很大的变化，所以必须要尽快适应，学习新的竞争意识和理念，学习如何在众多职位中挑选适合你的职位，学习如何让企业HR认可你，学习简历的制作，面试的技巧等都是必要的。