2021年秋季征兵过程中，出现了一个专项补贴——

“1000元/人征兵工作业务经费专项补助 ”

这是什么意思呢？

意思是说，只要相关的院校，有一名符合条件的应届毕业生入伍，就会按照1000元/人标准，给予专项补助。

江西省人力资源社会保障厅、省财政厅、省退役军人事务厅和省人民政府征兵办公室签发的《关于做好高级技工院校毕业生征兵工作的通知》明确了“1000元的征兵专项补助”▼

事实上，出台这一类政策的，可不止是江西。

比如，山东省临沂市印发的文件是这样规定的——

高级技工学校或技师学院取得国家认可的高级以上职业技能等级证书(职业资格证书)的高级工班、预备技师班毕业生，从临沂市批准入伍服义务兵优待金发放参照大学生毕业生增发50%优待金。▼

可以看出，虽然具体的激励措施不尽相同，但落脚点都是为了吸引“高级技工院校毕业生”参军入伍。

不得不感慨一句：

现在的征兵更加突出了需求导向，更加显著地投向战斗力提升。

以前征兵，很多地方都非常看重学历，大专、本科、硕士、博士等等，都是评价某地征兵工作好差的重要指标。

如今，在征兵中，针对学历这一块，依然很看重。

但是，从具体的操作中，我们可以发现，如今的征兵重点在慢慢变化——

特别是今年秋季征兵，更加注重技能人才的招录和征集了。

今年7月，国防部征兵办公室下发《关于做好2021年下半年征兵工作的通知》，对下半年征兵工作进行安排部署。

《通知》中明确强调，

认真抓好高级技工学校和技师学院毕业生征集，

征集对象为年满18至22周岁的男性，

取得毕业证书及国家认可的高级工以上职业技能等级证书（职业资格证书），网上报名时填写职业技能等级证书（职业资格证书）的职业名称、职业技能等级及证书编号，

符合条件的在户籍所在地参加应征，体格检查、政治考核合格且符合其他征集条件的优先批准入伍，为部队输送操作能手、“工匠”人才。

讲真的，这段话蛮长的。

但在引用的时候，一个字都不能删。

这段话，深刻诠释了部队征兵的务实。

所谓“务实”，是指，部队征兵更加注重“实效”和“实用”！

恰如《通知》里讲的：取得国家认可的高级工以上职业技能等级证书的，优先批准入伍。

目的是什么呢？

为部队输送操作能手、“工匠”人才！

操作能手也好，“工匠”人才也罢，部队很很需要。

这一次，说的也是非常直白了。

知道了以上背景，再看各地落实国防部征兵办公室《通知》的具体举措，就会更加明白——

高级技工院校每入伍一名应届毕业生，之所以按照1000元/人的标准，予以专项补助，那是因为军队对操作能手和“工匠”人才的强烈渴求！

随着国防现代化建设的加速发展，军队武器装备的更新迭代进一步提速。

由此，在掌握专门技术的士兵方面，形成了一定的缺口。

因此，部队大力增加高级工青年的征集。

一方面，这群人的到来，可以缩短培养周期、加速形成能力；

另一方面，在当前及今后一个时期军士政策不断升级的情况下，有利于他们更好地发展和安心地服役。

当然，解决“技能型士兵”的缺口问题，不仅仅要靠“工匠型新兵”的征集，也要靠老兵的技能升级。

因此，我们还应该看到另一个趋势——军士的职业技能鉴定，部队要“动真格”了！

在部队有一老话，“不要等板子打到身上，才觉得疼！”

我们梳理了一些去年下半年和今年上半年新闻报道——

一个很明显的迹象就是——全军各大单位都在加速推进士兵职业技能鉴定，而且力度、频率、范围，都在提升。

在练兵备战如此高压的情况下，为何大力推进这件事儿？

大伙可以细细地品一品！

若要用一句话总结，那可能就是——军士时代，士兵的职业技能鉴定，非常重要！

4年前，国家人力资源和社会保障部、军委联合参谋部、政治工作部、后勤保障部、装备发展部和训练管理部联合部署，

在全军和武警部队推行新修订的《中国人民解放军现役士兵职业技能鉴定规定》。

旨在进一步健全鉴定工作机制，规范鉴定工作标准，完善待遇保障制度，推动士兵职业技能鉴定工作全面协调发展。

距今为止，4年过去了，这份“现役士兵职业技能鉴定”新规，已经发挥了很大作用。

在此，还需要强调一句——

4年前的那份重要《规定》曾明确：建立士官技能等级与工资待遇相挂钩的政策制度，取得技能等级资格的士官，享受相应的工资待遇。

到此刻为止，还没推开。

但不意味着，它不会推开。

当前的种种迹象其实都在表明：

军士技能跟待遇挂钩的时代，快要来了。

毕竟，当1000元/人的专项补贴，出现在征兵环节中，距离相关技能补贴出现在个人的工资条里，恐怕真的就只是时间问题了！

作者：哨位君