前几天，我们讨论四种退役方式时，鼓励更多军官把“干到退休”作为人生的终极目标。

今天我们来探讨最佳退役年龄，这是对于不想把军人作为终生职业、希望人生更加多元的同志来说的，绝无动摇军心之嫌，只是讨论交流，如果合您的胃口，请辨证的看、批判的接受，如果不合您的胃口，请一笑了之、且当茶余饭后谈资罢了。

到了一定年龄、一定级别的军官，都会被“转业”这个词困扰，是走是留、进退得失、利益权衡，正常人心里都会去思考，噼里叭啦打着自己的小算盘，家国情怀再浓厚的同志都不能免俗，也跳不出三界外和五行中。

尤其是“多大年龄时转业最佳？”这个问题，因为转业年龄节点如果选得对，既全身心地把青春奉献给了祖国，对得起组织的培养，又享受了精彩的人生旅途，对得起自身和家庭。

只讲集体利益、不谈个人得失，只讲牺牲奉献、不谈福利待遇，都是不现实也不会长久的。所以，偶尔谈谈这种“小市民式”的话题，大家千万不要认为本号格局极小、难登大雅之堂，有时恰恰相反，谈谈这种话题倒是一种人文关怀。

最佳转业年龄是几岁？这个话题一样不能一刀切，也要分层分级别阐述，今天就以正营、副团、正团这三个级别来说事吧，这三个级别的综合转业占比最高，人群数量最大，最具有代表性。

正营的最佳转业年龄在34-36岁

“辛辛苦苦干到营，转业回家等于零”，正营转业全国各个地方都没有职务安排，这里的等于零是职务归零，对应正科级的工资待遇和其他福利都是不会少的。

既然已经归零，说明都得从头开始，34-36岁还不算晚，仍然划归青年行列，虽然你也曾经统兵百夫，养成了许多领导性格，但普通科员需要你把这些过往忘记。这个年龄段还好，与20多岁小年青混在一起不会显老，与40多岁的大叔一起也不会太嫩，少了许多尴尬和无耐，趁着时尚而身未倦，说不定还能大干一场、扭转乾坤。

很多地方的组织部门把35岁作为一条红线，如果尚未进入科级领导行列的，基本就不考虑了，如果还有例外的，可能也只是照顾性质。34-36岁正营如果在部队难以往上走了，选择转身，这个年龄段比较合适。

如果您说我都快40了，还是正营！那您就别考虑转业了，看能不能自主择业吧，也就是逐月领取退役金。如果您说我才32岁，正营都3年了，也想转业。我看您就别抬杠了，在部队好好干吧，看清楚：您的未来在部队，不在地方。

副团的最佳转业年龄在38-40岁

副团军官转业都有一官半职给你，如果不能当上副局长副处长之类的，没有领导职务也有一个四级调研员，怎么说也是享受处级干部待遇的。

如果您38岁之前就转身离开部队，我们都感到部队对你的培养有点浪费，家庭个人有特殊情况的除外。把副团的最佳转业年龄划定在38-40岁，是因为干到这个年龄，你的国防义务算是尽到了，至少得有20年左右的军龄了吧！

这个年龄段也是人最为年富力强之时，如果可以继续在部队干下去，还是不要考虑转业，毕竟您在部队那可是首长级别，屁股后面还是有兵的人.

转业到地方身份落差感会很大，虽然你也有领导职务，但在地方人人都是主任、人人都是处长科长的情况下，你的领导职务太过平常，没有人真正把你当回事，总结汇报、迎来送往、端茶倒水、洒扫庭尘，您得亲自干哈，因为你既是领导还是兵。

如果部队干不下去了，不超过40岁就得转身了，因为兴许还能赶上地方晋升的末班车，如果足够优秀，可能会进入“抢救型”干部的行列，把你前面那个“副”给去掉，多的您就别想太多了。

如果再犹豫耽误一下，那就来不及了。如果您说我都43了，那您看能不能提正团吧，提不了就等着职业化后的退休政策吧，这个年龄转业回地方已经是下策了。

正团的最佳转业年龄在43-45岁

正团转业军官在地市以下都得安排副处实职领导岗位，在省厅也能二调，按照38岁提升正团起算，干满5年正好是43岁，如果提升师级无望，也可以往后走了。45岁之前能转业到地方，在同级别的副处级领导干部中，还算是比较年轻的，地方很多副处以上的领导干部50出头的很大。

你转业后，有一间自己的办公室、有一张属于自己的办公桌，偶然有人拿着夹子找你汇报工作，周末假日不用过多值班，在安静中度过余年，也算是对服役半生的回报吧。

其实部队对于正团有项好政策，目前是干到50岁可以选择退休，这个选项无论是政治、经济角度来算账，都是不错的选择，如果错过了45这个黄金年龄，那就干到退休吧。

正团在部队的职务也不低了，很多还是一级主官，掌管百千号人的“生杀”大权，一言九鼎说一不二，雷厉风行风风火火。如果在人武部，还位列地方常委，都是为人民服务、为国防作贡献的好岗位，一门心思往下干吧。

以上年龄段划线谨供参考，走得太早对不起国家和军队的培养，走得太晚对不起父母妻儿，既要把贡献作够，也不能耽误大好人生。

当然，有终级目标“干到退休”的同志，不要理会上述所谓的最佳年龄，这些都是白云苍狗，让他随风去吧！

作者：干好60秒