说是幸福，因为单位刚完成承训任务，家属和孩子打算从老家来队，一家三口可以利用任务间隙期，小聚一段时间。

一想起这，老刘的脸上不禁笑开了一朵花。

说是苦恼，在这个节骨眼上，南京爆发了疫情。而家属是护士，正是医院最忙碌最紧张的时候，不知道能不能安排得上。

本来是美美的一件事，活生生把两口子逼成了咸鱼，在火上烤。

千难万难，该找组织汇报还是要汇报，批准不批准再说。

始料未及的是，医院领导知道家属的诉求，不但没有表露难处，还很支持。

“结婚以来，你们长期两地分居，你在认真工作之余，一个人默默支撑着家庭，养育孩子，孝敬双方父母，真的非常不容易。”

“军人舍小家、为大家。没有军人家庭的付出，就没有国家的和平安宁。”

“在军嫂探亲权面前，一切工作让路!”

领导寥寥几句，说得家属暖烘烘的，差点感动得留下了眼泪。

家属和小孩抢到机票，迫不及待地来到了老刘的驻地，住进了家属区，开始了其乐融融团聚的生活。

可惜世间好物不坚牢，彩云易散琉璃碎。

由于单位有临时性机动任务，除去休假的士官，留守的本不多，老刘也在抽调人员之列。

老刘舒展的眉头又紧锁起来，一家三口又要变成了咫尺天涯、望穿秋水的尴尬状态。

在任务布置会上，单位搜集人员问题和困难，老刘忐忑地上报了自己的情况。

皮球踢到领导脚下了，这种情况该怎么处理？与会人员提出两种观点：

一是人员在位本不充裕的情况下，每一名军人都要深明大义，发扬牺牲奉献的精神，自觉配合工作安排，圆满完成组织交给的任务。

二是类似于老刘这种特殊情况的，还有几个。绝大部分士官都是两地分居，跟休假士官的相比，留守的本来就是在做贡献，完全可以抽调几名干部代替。

与会人员各抒己见，莫衷一是。

领导不慌不忙地抽着烟，若有所思。

等所有人说完后，他终于开口了。

“军人地位和权益保障法第6条规定，军队团以上单位政治工作部门负责本单位军人地位和权益保障工作。”

“军嫂是编外的军人，维护军嫂探亲权，是军队责无旁贷的责任。地方能够做到，军队更不在话下。”

“团级单位虽小，但担当不小。只有让法律条文落到每一名官兵、每一件小事身上，才能激发出强军兴军的磅礴力量。”

方向明确，干就是了。

后来的结果，我们应该都能猜到。

老刘从这件事内心获得了温暖，每一名抽调人员以及其他人员都能够感同身受，所有人员密切配合，出色地完成了任务。

这就像老刘家属的探亲权，在军地单位优先的思想引领下，心愿终于得到达成。

而强军兴军的征程，也在无数个老刘辛勤工作的背影下、在军嫂默默奉献的付出中不断开创新的局面。

正如有句话说得好，世界上哪有什么超级英雄？不过是“单位为我、我为单位”的担当！

作者：剑客楚