“你说我脱了这身军装是啥样？你有想象得出么？”

这曾是老马问草原五班的一句话。很多老兵不愿意离开部队，因为他们已经习惯了。可是终究，老马还是离开了，犹如部队里更多的“老马”一样。

这不，12年退役的老张，拿着着50多万退役费，彷徨在人生的路口！

开始他的自信满满，我觉得军人回到地方应该很好找工作。何况兜里还有这几十万的安家费。然而，去了几个人才市场，参加了几场招聘会，发现了一个很有意思的现象：不少用人单位的岗位都开出了“退役军人优先”的条件。

乍一看，以为拥军工作做得好，可再仔细一看，难免有些失望。

原来，这些岗位大多是诸如安保等服务行业。这里决没有贬低的意思，但说白了，这些岗位几乎谁都能干，只要能跑能跳。对于用人对象几乎没有任何要求，当然也就谈不上什么特别的待遇了。

老张的心慢慢凉了，也慌了。毕竟日子还长着呢，老张还有30年的房贷，一家老小也都指望他去养活呢。

老张的事，不是个例。

随着士兵安置越来越靠谱，有人开玩笑说：如果家里没有矿，都得工作。

现实生活中，由于起点、际遇、习惯等方方面面的原因，大多数退役战友的事业之路走得并不顺利。有的甚至是在苦苦挣扎、艰难度日。有的却是看着风光，实际上怎么样只有自己知道。

我是抱着试水测验的态度，投身这场关乎生存命运的大考，而更多的退役军人只会在毫无准备下，被洪流冲进了就业大潮中。

所以，这个时候，国家的政策保障，特别是刚性的政策保障显得更加重要！

说起刚性政策，服役经历必须视作工作经历这一条，我们谈过多次。也许我们要求不了私营企业都有全民国防的理念，但国有企事业单位，必须贯彻好这条。因为，这不仅仅是个条件那么简单，折射的却是国防理念和对军人的认同。

另一条，从世界趋势来看，下步还有两个方面方向：

一是扶持退役军人就业。比如，在就业方面，英国“安置培训中心”就设有行政、工商管理、劳动技能等40多种课程，还教官兵识破求职骗局，学员结业后可参加职业技能考试取得证书。

二是支持退役军人上高校深造。特别是退役士兵，他们中的很多人都是高中毕业后就参军，退伍后没有一技之长且没有大学学历，难以与同龄人竞争。多年前，美国启动了一个名为“黄丝带”的项目，这个项目旨在为年轻退伍军人提供学费、书本费、生活费及其它各项补贴和资助。是的，此举，让美国招兵困难的“痼疾”竟然减缓了，许多年轻人把参军当成了自己免费上大学的跳板。 

事非亲历者不知其难。老张从信心满满选择复员，到应聘四处碰壁，他开始有点灰心了。昨晚，老张为工作的事和妻子聊了很久，他又想实在不行用这几十万退役费租个门头创业，妻子却不答应......

作者：兵小路