军士，也就是之前的士官。

军士，被称为“明日之星”，在军队里占比的比例比较多，特别是随着今后的大学生当兵越来越多，具备高学历、高学府的精专大学生军士，会越来越多。

由此，对军士的工资、路径，特别是职业规划要有构建，综合网上一些资料，来谈一下当下军士面临的，涉及到工资待遇、职业路径，仅供参考。

一、军士的薪金

义务兵，就不需要说太多，拿的就是津贴，1000/月，第2年的好像多100元，退役费，这个不好计算。

为什么这么说？高低不一。有的是大学生入伍的，刨除部队给的4-5w，光地方的补助有的达到了20w。

还有一笔涉及到义务兵的，就是家庭优待金，主要由地方政府部门支配，优待金2年，有的是由所在义务兵父母去领取，也有的是直接达到义务兵卡里，当然，优待金也有高低不一，根据地区经济水平而来。

我当时拿的义务兵是不到1000/年，比较少，现在的义务兵拿的优待金，少则5k，多则10w也有的。

再来说，军士的。目前军士分，初级军士、中级军士，高级军士长，

比如，初级军士:下士、中士。

下士:工资约5600~6500元/每月（不含五险一金），衔龄3年，退役金13~18万。

除了这个，下士担任班长的，每个月的月薪会比其他同衔级的多，不到300元的岗贴。

现在结婚年龄下调到22周岁了，下士就可以结婚了，已婚的下士，符合异地结婚的，也就是在老家找对象，每个月还有1000元/月的分居费。

当然，已婚的下士，如果还有孩子，后面还涉及到每年一次的探亲路费，费用依据情况不同，探亲路费在2000～20000元/年。

中士:工资约7000~7500元/每月，衔龄3年，退役金18~25万。

除了跟下士一样，涉及到班长岗贴、分居费、探亲费等月薪增资外，还有一年一次的取暖费，约在1300元/年，物业补贴费每月也有，160-300元/月。

比如，中级军士:上士，四级军士长。

上士:工资约8000~9000元，衔龄4年，退役金40~50万，上士干完后可选择转业。（同中士有的待遇薪金一样。）

四级军士长:工资约9300~10500元，衔龄4年，退役金65~80万，同样可转业，通常在这个年龄段转业的人也最多。

四级军士长，符合边远地区的还可以随军，家属无工作的，还可以享受到随军未就业补助，大约费用在1500～2000/月，除了部队给的，还有地区补的随军未就业补贴。

比如，高级军士:三级军士长、二级军士长、一级军士长。

三级军士长：工资约11000~12000元，衔龄4年，退役金90~110万；

二级军士长：工资约12500~14000元，衔龄4年，退役金130~150万；

一级军士长：工资约14500~16500元，衔龄6年，到了这个层次干完了也就可以退休了，享受副师职待遇。

能达到三级军士长以上级别的，基本上可以享受到分房、面临退休的路径，当然，中士以上的薪金待遇也是有的。

二、军士的工资制

军士是工资制，工资水平是越来越高，三级军士长（含三级）以上，家属可以随军享受随军家属补助，已婚军士有士官公寓房。

综合看一下：2年兵，到个人账户的钱，有12W；5年兵，到个人账户的钱，有41W；8年兵，有78W，12年有137w。

重要的是，还是保守预算，实际到手只高不低。

总得来说，算总账，看长远，军士服役的工资制，也是有一定的稳定增资制度。

当然，算“经济帐”，永远只能停留在基础上，军士的工资比较单一，且没有后路保障，涉及到军士的大头“房子”，成了很多军士服役时的“心头肉”。

80%的军士，特别是已婚的军士，房贷压身，基本上一个月的月薪，有大半都给了房贷，还不排除生活其他的开支，这就是为什么军士，都盼着涨工资？

特别是涨军士的基本工资，比如，军衔，军龄，从目前来说。军士的基本工资，是关联着服役时拿的工资，还有退役时的一次性退役金。

所以，很多人看到军士服役12年有137w，觉得挺多的？可是，仔细算一下多吗？一点也不多。

要提高军士的待遇，同时要稳步对军士的工资结构进行调整，乃至后面涉及到军士的职级待遇也可以有，提高军士的工资制制度构建，是对军士服役路径，乃至在部队多做贡献，有积极的导向作用。

三、军士的职业路径

军士职业化，还有多远？

一是，目前来看，围绕着军士的晋升发展，从上到下，正在逐步的推进和完善。比如，关乎军士的晋升。大家都知道，军士的晋升，关联着在服役期的发展。士兵从义务兵到军士，目前是初级、中级、高级的晋升阶梯，这是军衔晋升的。再一个是连、营、旅设立士官长岗位和士官参谋岗位，同时还有机会提干，这个是涉及到军士“士转官”、“官改士”的制度体系，也可以说是对军士职务、岗位等优化的升级，突出军士在服役期“怎么干，能怎么干”的导向路径，拓展军士在服役期“愿意干、想长干”的保障。在初级士官阶段，年龄不超过26岁，大专以上学历(学历越高越好)，获得过两个三等功或一个二等功以上者，可有机会晋升为军官。发展空间很大。还有，职务晋升主要有副班长、班长、士官长，士官参谋、代理军官等，当然还有技能晋升，比如获得初、中、高级士官技能证书等。

二是，除了晋升，还有涉及到军士的年龄，一定程度上制约着军士的发展。主要体现在大龄的义务兵，特别是大学生义务兵，转改成军士后，在很多单位也有“高衔低职”的大学生军士，按照目前的政策，大学生义务兵，专科入伍的晋升为中士第1年，本科入伍的晋升为中士第2年。有的大学生军士，年龄比部队生长的军士年龄大，怎么平衡他们在部队服役期的岗位、专业？特别是目前制约着一个大学生军士的路径，就是不满12年的服役期，是不能按照安排工作回地方分配工作。

三是，军士的五种主要退役保障，为军士退役后的路径保障提供了自由选择的保障。

一是，复员。复员就是直接领取退役金，各个级别对应的退役金均不相同，服役越久，退役金越高。比如，服役16年的四级军士长选择复员，2020年普通地区的退役费在70 w～90w；比如，边远地区、高寒地区的服役16年的四级军士长选择复员，2020年的退役费在130w～140w。

二是，安排工作。服现役满12年后，上士军衔（不含）以上的军士才能选择转业，转业通常会安置事业编，特别优秀者会安排公务员，当然如果是在新疆、西藏，那么公务员的概率会更高。比如，部队生长的上士，符合12年安排工作，2020年普通地区的安置费在20～30w；比如，部队生长的四级军士长，还有边远地区的四级军士长，2020年安置费在26～35w。

三是，退休。通常只有一级军士长才能退休，退后享受副师职待遇，其他层级的军士，只有病退了。这个目前有一个政策的不足，中级以上军士不能评残，即使走病退的军士，也很少。

四是，转文职。通常是指三级军士长以下军士，具有大专以上学历，在选择复员当年，可申请转改文职，转改文职对大多数军士来说是非常不错的选择。这个目前来说，现役军士转改文职，已经被叫停了，至于什么时候开始不太明确，但是退役后是可以参加社会文职招聘。五是，逐月领取退役金。目前围绕军士的服役年限，有的说是士龄16年（不含义务兵2年），也就是军龄18年，有待政策进一步确定。但是从长远来看，军士的逐月领取退役金，还是比较香的。

比如，军士的逐月薪金在7000/月，退役时再拿一笔一次性退役金，大约在30w左右，领到60岁后再领取社保。也就是说，34岁+ 领取逐月金，在再找一份不错的工作，或就业，或创业，能自由，领“双份工资”，未尝不可。

总之，军士是部队的主体力量，从选晋，教育，培养，待遇等各方面部队都非常重视。

下一步，随着军士衔级制度改革，涉及到军士更多的福利待遇，特别是制度政策改革，会惠及到军士方方面面，特别是住房、随军保障。