都说，今年是改革的风口，所有的一切，将在今年发生巨大变化，此言不虚。

自进入2021年之后，重磅消息是一个接一个，反应稍微慢点儿的，可能都会跟不上节奏。

这其中，首当其冲的是，退役门槛提高了，转业变难了。让很多人大呼，走晚了。

不少人打算这两年都不晋升了，赶紧找机会转业回去。也有人则是想着，改革会越来越好，待遇肯定也会越来越好，现在家属的荣誉金，父母的赡养费即将落地，涨工资说不定也会来个大的，不如留下来等等看。

既然很多方面都说，逐月不存在强制，早晚都能转业回去，何必急在这一时？

那么，是赶紧转业好还是再等等看？

在回答这个问题之前，首先要搞清楚一点，今时不同往日，走留面前，很多东西改变了，就不会再变回去。

在改革之前，部队是什么样子的呢？

1、部分军官愿意在部队长干

在军改之前服役大环境还是不错的，内卷没有现在这么严重，很多单位甚至能够“躺干”到副团。

虽然那时候工资还没有迎来大涨，但是工作量少，很多机关能够保障到点下班，加班情况不严重，整体来说还是比较舒服的。

最为主要的是，没有经历降级缩编，晋升还是比较顺利的，最起码没有现在这么卡。

加上那时候转业较多，都是怕不想走却不能不走，很少有人会怕想走而走不了。

2、部分军官能够趁年轻转业到地方

有人愿意在部队长干，也有人愿意提早转业，在改革之前，转业难度指数不是很高，只要想转业，符合最低服役条件，也都能顺利转业回去。

甚至一些不符合最低服役条件的，最后也顺利转业回去了。尤其是改革期间，最低服役年限放的特别低，很多单位毕业4-6年的都能转业。

趁早转业回到地方，不管待遇如何，最起码方便照顾家庭。

3、部分军官为自主择业而长期服役

虽然说大部分军官都将转业作为自己的后路，但也有部分军官是想要自主择业的。

因为并不是任何一个城市的公务员工资待遇都是比较高的，像中西部小城市的公务员待遇并不是很高，自主是比较有优势的。

所以，想要选择自主的军官，会为了自主而选择长期服役。

改革之后，部队有了哪些改变？

1、转业名额大幅减少

经过了裁军三十万的改革之后，转业名额大幅减少，尤其是今年，部分单位的退役名额仅是去年的一半。

不仅退役名额少，还严卡退役年限6+3，不满足6+3的，不能申请退役。

可能未来即便有转业，也会采用直通车式的安置。

2、退役安置与服役表现相挂钩

最为明显的就是，退役安置面前，担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官可以优先安置。

其次是服役时间越长，退役安置选择方式越多，比如说满足干龄16年，可以转业、逐月任选。

突出了服役时间越长，退役待遇越好。

3、不满足条件退役将受处分

改革前，不满足最低服役年限有的也能顺利转业，即便不是顺利转业，也能顺利复员。

而新政下，不满足最低服役条件强烈要求退役的，将要接受降衔处分。

如此严格的要求，意味着像之前为了转业而投机取巧的时代过去了，以后服役会更加刚性。

4、自主落幕逐月登台

2020年是自主择业最后一年，从2021年开始，迎来了逐月时代。

而且，逐月或许会成为未来主流的安置方式。

5、干部积压情况非常严重

自从各个单位降级缩编之后，干部积压情况就越来越严重。之前人们将调副团称之为一道槛，而现在调副营就是一道坎。

毕竟单位架构降低了，越往上编制越少，所以晋升面前需要排队。

由改革前后的退役情况可以看出，变化还是非常大的，也正是因为有着这些改变，导致现在军官都想赶紧转业。

但到底是赶紧转业好，还是再等等看，还需要个人衡量利弊来进行选择。

如何衡量呢？先来问几个问题：

1、符合走的条件吗？

走的条件是什么？

一是要满足最低服役年限6+3，二是自己不能是严控对象，这两个条件都需要满足。

如果不满足最低服役年限，是没有资格申请退役的，如果是严控对象，即便是符合最低服役年限，也是不能退役的。

2、在单位资历够老吗？

在军官的走留面前，是讲究一个论资排辈的，就是年轻的让资历老的先走，如果资历比较老，排名比较靠前，那么走的几率比较大。

像刚满足6+3条件的年轻军官，基本上就不要想着在短期内能够退役了，因为前面还有很多“老前辈”都在排队，怎么可能让年轻人先走？

3、地方公务员待遇真正了解清楚了吗？

很多人就盲目的听说公务员收入高、待遇好，所以迫不及待的想要转业。

实际上，很多小城市公务员的收入是没有军人高的，盲目转业回去，可能将面对收入断崖。

如果就是铁定心想走，而且也能走了，走也挺好的，毕竟不管回去收入多少，能够陪伴老婆孩子，能够承欢父母膝下。

如果还想等等看，后期会有什么政策，等几年也是可以的，改革的目标是越来越好，相信军人待遇也会越来越好，既然不会强制逐月，多留几年也不会吃亏。

总之，转业早有转业早的好处，转业晚也有转业晚的益处，是赶紧转业，还是再等等看，希望大家权衡利弊进行选择。

走留没有好与坏，关键看是不是适合自己。