《退役军人保障法》的推出，代表着“逐月领取退役金”这一安置方式正式登台。

未来，军官、军士皆可逐月。

对此不少人疑问，军官与军士在“逐月领取退役金”面前会是同等标准吗？

记得刚刚得知未来军官、军士皆可选择逐月领取退役金时，网上立马就有网友写出了段子：

甲与乙是同班同学，甲是学霸，乙是学渣，初中毕业后，甲考入了重点高中，乙去了技校。18岁时，甲以优异的成绩考上了军校，乙通过体检、政审参军入伍。

在部队服役十六年之后，俩人一起逐月了。

甲的现役工资是一万，逐月后退役金发现役工资的50%，每个月5000元；乙的现役工资是9000元，逐月后每个月4500元。

乙现役时一直在炊事班工作，退役后找了个酒店当大厨，每个月工资6000元，加上每月退役金，比在部队时过的还要舒服。

而甲，因指挥类专业找不到对口工作，也没有别的立足之长，找了个办公室做打杂工作，月入3500元，比在部队时收入降低了不少。

因此，在甲的儿子说：“爸爸，我要好好学习，长大以后也要像你一样，考军校，当军官”时，甲一巴掌拍儿子头上，说：“当什么军官，没出息！”

如果说，军官逐月跟军士逐月同一个标准的话，按照现役工资比例来发放退役金，极有可能因军官跟军士的退役金相差无几而无人愿意努力学习考取军校。

并且，也可能会出现一个军官逐月后领取的退役金还没有军士多。

因此，在逐月面前，极有可能军官与军士是执行不同标准的，主要原因有以下几点：

同样标准打击军官积极性

能够考上军校当军官的，基本上在校成绩都不错，哪怕是部队考学的，也都具备一定的能力。

如果以优异成绩考入军校，而最后跟初中毕业入伍的军士同学一起逐月，所拿退役金都相差无几，势必会打击军官的积极性，也会影响军官职业的吸引力。

毕竟，就考军校的高考分数，能够上一所不错的地方学校，毕业后考取公务员或者是事业编基本上也没有什么太大压力。

而且只要考上公务员或者是事业编，不行差大错，就目前的情况看能够干一辈子，也不用担心当军官还要面临逐月，自主就业。

同样标准会造成大量士官逐月

如果说，军官跟军士是相同的逐月标准，这对军官来说，肯定不是什么好事，但是对于军士来说，绝对是有利的。

因为，实话实说，大部分地区军士的安置情况是不容乐观的，在与军官相同标准的逐月面前，很多人会进行衡量，到底是要工作领两三千的工资，还是逐月拿着退役金再去找份工作？

相信不少人会选择后者，毕竟，在之前军士群体都非常羡慕军官的自主择业，现在有了逐月，标准还跟军官相差无几，肯定是不会错过。

但是，国家所负担的经费就那么多，若是选择逐月的人多了，就会带来一定的经济压力。

简单说，饼就那么大，人少能够多分点儿，人多就只能少分点儿，若是最后越分越少，势必会带来抱怨，造成人心不稳定等情况。

同样标准不符合人力资源成本

虽然，军士群体在部队当中非常重要，但是也得承认，一个军士与一个军官，能够发挥的能效是不同的。

像在地方，能够拿多少工资，主要看能给企业带来多少利润。

如果能够为企业带来100万的利润，可能企业会给50万的薪水；若只能带来50万的利润，想拿50万的薪水肯定是不能的，因为企业运维是需要资金的。

部队虽不像企业一样，会有收益，但个人奉献也的确是有不同的。

军士群体日常的工作就是训练、学习、打扫卫生，而军官则是因分工不同，各有工作需要负责，起到的作用必然是重于士官的。

如果军官与军士对部队发展建设起到的作用相同，就不需要建立军校了。

因此，在逐月面前，从人力资源成本的角度出发，军官与军士的逐月标准，肯定是有不同的。

就算是现在提倡官兵平等，实际上也不可能真正的做到平等。

若是平等了，将军官的十年苦读至于何地？

由上述几点可以看出，军官与军士在逐月领取退役金的标准方面，肯定是会有差异的。

所以，对于军官群体来说，不用过于担心在逐月领取退役金面前会没有优势。

除此之外，军官马上要面临职业化，职业化的目的是鼓励军官群体在部队长期服役，目标是退休。

在《退役军人保障法》当中，军官退出现役的安置方式，排在第一位的也是退休，就是说，以后军官退出现役的主要方式是退休，而不是转业或者是逐月。

相比转业或者是逐月，退休自然是个更好地选择，因为现役期间工资较高，后期配套的各种福利、待遇也会提升上来，有能力干到退休，自然保障更高一些。

逐月领取退役金作为一种全新的退役方式，当前看起来对于军士群体的吸引力比较大，但这也不代表对于军官来说就是鸡肋。

因为军队是国防安全的屏障，任何一个政策都可能会造成很大影响，所以在一个政策出台之前，势必都经过了全方面的设计与考量。

可以说，逐月领取退役金是符合当前部队发展趋势的，或许在执行之初会有产生问题，但是肯定会有相应的措施政策进行解决。

这就如同部队公积金贷款一样，会随着时间的变化，不断提高限额，降低审核标准一样，通过人性化的措施，保障政策更加合理性，从而惠及广大官兵。

逐月领取退役金在裁军三十万之后的现在提出，势必也是做了各个方面的考虑，利好军士群体，提高部队吸引力，于部队基层建设发展是非常有利的。

现在可能有部分军官会认为军士同军官一样逐月领取退役金不公平，觉得自己学历高士官一等，凭什么军士也能跟自己采取一样的退役方式？

当前，国家正在提高军人的整体素质，号召大学生入伍到部队，参与国防建设。

目前部队当中的大学生士兵越来越多，其中不乏清华、北大这种国之名校入伍的。论“出身”，不比军校差，论能力，也不比军官差，为什么要低于军官一等呢？

任何一个政策的制定，都是从长远角度出发的，等五年、十年后，军士队伍的整体学历、素质提升上来了，跟军官拥有相同的逐月待遇，肯定无可厚非。

这是国家军队发展的一个大趋势，也是必经之路。

不管外界对逐月领取退役金到底是什么样的看法，对于部分军人来讲，肯定是个不错的安置选择。

相信，任何事情最终时间会检验出好坏，我们能够做的就是，在等待中不断提升自己的能力，不被不断进步的社会所淘汰。