批复到了，但是逐月还没有落地的动静，不少人都在猜测，这把到底有没有逐月。

尤其是那种，不得不逐月的，在期待着逐月落地，甚至已经做好了，若是逐月不落地，就滞留的心理准备。

当前，2021年的退役工作，部队方面已经算是完成了，下一步就是地方安置了，逐月作为四种安置方式的一种，可谓是箭在弦上，不得不发。

针对大家关注的逐月相关问题，有一些自己的思路与看法，在这跟大家分享一二。

1、逐月到底什么时候落地？

很诚实地回答，不知道。

但是想来，应该会地方安置之前落地。原因很简单，2021年1月1日出台的《退役军人保障法》当中，明确规定，逐月领取退役金是军官安置方式之一，既然有明确的规定，就证明，逐月不会缺席。

还是那句话，有，可以不选，但不能没有让人没得选。

在三四月份的时候，就有消息传出，称逐月已经在军地省一级小范围内的征求过意见了，想来是无风不起浪。既然能够小范围征求意见了，说明政策基本上是成熟了，后期不过是根据意见进行一下修改。

现在已经到了7月，相信逐月基本上已经完善了，就静待时期“破壳而出”。

总归，是有个安置时间摆在这，相信不会让我们等太久。

2、会不会出现“猜盲盒”的情况？

什么叫做猜盲盒？就是不告诉你逐月是什么样的，先选了再说。不过，选完了就不能再反悔。

要真是如此的话，想来这个“猜盲盒”可比一般的猜盲盒刺激得多啊！

毕竟，一般的盲盒个人不会损失太大，但逐月这个盲盒，可是关系到后半生。如果是脑子一热，冲动选了这个盲盒，若是拆开有惊喜还好说，万一到时候没有自己想象得那么好，该如何？

会不会出现很多不和谐的现象？会不会让逐月人成为不稳定的因素？

想来，作为一种安置方式，宁愿是打脸不出台，也不会让人盲选，除非是有把握让人满意，不然风险太大，后果太严重。

3、逐月真的就比自主少几百块吗？

对于逐月退役金到底能够领多少，很多人都有过猜测，比如说开始有人认为跟自主差不多，后期也有人认为比自主好，因神图大家打好了神图比自主低的心理准备，后来又传出有内部人士称“难言皆大欢喜，但基本满意”，最近又说，同级别的，逐月比自主低500左右。

这个说实话，逐月到底是多少，真的不知道，毕竟政策没有出台，谁也说不好。

但是从个人角度出发，认为改革应该是越改越好的，如果是自主择业政策改革，退役金应是越改越高的，总不能之前人家拿8000，改革后拿7000吧？不合适。

现在是将自主择业政策取消了，重新制定新的安置方式，自然就不能与自主来相提并论了，因为新的安置方式，可以按照新的标准发放退役金，也就不存在什么好坏了。

这也是为什么，很多人一再强调不要拿逐月跟自主比的原因，没有对比，就没有好坏，更容易接受一些。

想来逐月不会太差，不然太差了没有人选，费这个劲出台这个政策是为何？

4、四期军士到底能不能逐月？

一直以来，四期军士们都非常关注，自己到底能不能逐月。

因为逐月的门槛是士龄16年，而军士干完4期总共才16年，算起来士龄才14年，显然达不到逐月的标准。五期又是非常少数的人才能享受的，所以，干不到五期的军士们都在担心，自己不能逐月。

相比军官，军士安置一般，处于一种鸡肋的状态，弃之可惜，食之无味，所以，逐月对于军士群体来说，吸引力比较大，因此，军士群体们比较期盼。

对于四期军士能不能逐月问题，之前网上有过各种传言，声称四期军士将延长服役期间，对接逐月。

最近，已经明确，考评优秀以上的四级军士长可以延长服役年限，这样多服役两年，就能达到逐月的门槛了。

不过，是考评优秀以上的，考评优秀以下的，则不能。

也就是说，延长军士服役年限不是普遍延长，也是有规定的，并不是所有人都能享受到逐月的。想要逐月，就需要努力考评优秀以上。

5、逐月后到底会不会涨?

开始拿多少钱，中间涨不涨，后期降不降是大家对于逐月重点关注的三点。

最近这段时间，父母的赡养费、家属的荣誉金即将落地，各个方面声称，现役与退役之间的待遇将要拉开距离，为的是引导大家长期在部队发展。

因此，很多人担心，逐月后会不会不跟着部队涨而涨？那再高的退役金也跑不过通货膨胀啊！

虽然拉开现役与退役之间的待遇距离可能是未来发展的一个导向，但这个距离可能体现在现役的补助比较多，比如说分居费、随军未就业补助费、父母赡养费、家属荣誉金等，退役之后，这些补助自然就没有了。

想来，现役的收入会不断上升，退役军人的收入也会稳定增长，只是涨得比较慢而已。毕竟，从一定角度讲，逐月还是有鼓励大家就业、创业的意味在其中的。

不管现在大家对于逐月的看法如何，个人是保持比较乐观的心态的，因为相信改革会越来越好不是一句空话、大话。

因为只有越来越好，才能提升军人职业的吸引力，才能引导大家长期服役。

未来可期，拭目以待！