给军人涨父母赡养费、配偶的荣誉金，已经实锤了，说再多也就没有意义了。

但是围绕具体的一些问题，一些特殊的情况要进一步明确——

“到底是按家庭核发，还是满足60周岁以上的军人父母按人头，都可以领到600元的赡养费？”

“双军人的配偶金，怎么核发？”

“转改的文职，有没有父母赡养费、配偶荣誉金？”

“搬家补助费，是怎么规定的？”

"两地分居费，调整是指哪些？"

以下，做一个简单地阐述——

1.父母赡养补助金

按照家庭单位核发，也就是——

只要是现役军人家庭中有年满60周岁以上的父母，现役军人就能每月领取600元的赡养金，此次核发的金额，会随军人的工资到卡，补发2个月。

另外，文件里有要求——

军人岳父母，不在此次的发放范围内，养父母或者具有一定抚养权的祖父母，是可以领取的。

2.军人配偶荣誉金

此项费用，只适合已婚军人有的。另外，对即将办理结婚登记领证的，怎么规定呢？领取结婚证的次月即可享受。

比如，你和爱人是2021年8月份领证登记，递交相关资料后，下个月就可以领发。

另外，离婚的15日内需要向单位递交相关资料，审核后立即停发。

对于军人的配偶荣誉金，单军人每月500元，双军人是两人各500元。同样也会补发2个月。

3.现转文职的“两金两费”

这个问题，也是很多人比较关注的，了解到，主要明确——

改革期间现转文的继续享受现役官兵的此次补助，比如，配偶荣誉金，父母赡养金，搬家补助费、两地分居费，

从地方社会招聘的文职人员，赡养金、配偶荣誉金不在此次的发放范围内。

4.搬家补助费

这项费用，应该只是属于特定范围的群体享受。

一看，具体的受众群体——工作调动，部队换防。

二核，具体的薪金标准——标准为一个月的基本工资，大约在2000-4000范围，具体以个人的月实际基本工资为准。

三查，具体的实际情况——比如，双军人因为工作原因需要调动，一方需要调动到另一方来安家的，符合条件的可以领取搬家补助费。

5.两地分居费调整范围

此次针对已婚军人的两地分居费，做了一个明确的微调——

比如，在外地学习、集训时间超过年1年以上的，符合审核条件的需要逐级上报，审核通过后，第13个月就可以领取1000元的两地分居费，另外还有补发。

比如，因为工作原因，参加军事行动或执行任务，造成短期的两地分居在3个月以上的，不区分是否同一地级市，可以领取两地分居费。

6.几点声音

此次上涨军人父母、配偶的“两金”，又增补或调整了“两补助，”都是为了进一步激励军人多做贡献，建功立业，

“不患寡而患不均”是常态，也需要理解。

尽管此次发放，有很多不同的声音——

这些声音，集中体现在——

一是，军人父母赡养金的受众范围和年龄；

二是，两地分居费的“两地”距离和任务属性时间周期的界定标准。

或许这些声音更加体现出现状，需要进一步完善军人目前的工资结构体系，让更多愿意在部队服役的军人，长干、能干，让现役军人的“后代、后路、后院’”真正把“钱袋子”鼓起来，为军人安心备战打仗，能打胜仗稳固大后方。

总的来说，要感谢国家，给予的好政策。

7.工资增补趋势

从以上“两金两补助”可以看出，现役军人工资结构有了很大的调整，这是一种什么样的趋势？

这就意味着，未来涉及军人的工资上涨将进一步体现在“服役越久，贡献越大”，离军人集体涨工资，也会快马加鞭。

通过增加津补贴，加大补贴力度，提高军人待遇水平“硬实力”，引导和激励官兵主动去一线、去基层、去艰苦边远地区，为下一步军人职业化的工资结构一体化打下坚实的基础。

此次“两金两补助”——

一是“两金”惠及现役军人60周岁以上的父母、已婚军人配偶，旨在突出保障大家长期服役的待遇，体现的是为现役军人“后院”的尊崇；

二是“两补助”更加突出福利补助强化备战打仗遂行作战的任务保障路径，特别是此次增加了搬家补助费，细化了因工作调动、部队换防等驻地反复调整，更反映的是家庭现状。同时，两地分居费的微调，更加明确了因常年在驻地以外地区驻训导致两地分居，细化了发放范围。

下一步是不是可以在以下几个“费”上再加“一把火”

比如，150元的保教费，随着三孩政策放宽，已婚军人的家庭压力不断上升，适当上涨军人保教费，与地方保教费接轨。

比如，军人的军龄费，要突出不同群体的军龄费用，“同工又同酬”，要上调一下军人20元起底的军龄费用。

总之，“让优秀的人优先，实干的人得实惠。”，好好干，多做贡献！