有人说，解决好军人的后顾之忧，就是最好的征兵宣传。

深以为然，因为每名现役军人，若干年后终究会脱下军装，走向社会。他们所担忧的，无非就是脱下军装后的出路。

我相信很多的退役军人的境遇基本上在一到两年之内算是大同小异，挺迷茫的。

跟普通人一样，适应社会，寻找新工作，

基本上大多数人是要学历没学历，要技能没技能，要资金，

除了退伍费，也没有剩下什么。

我国现有退役军人5700多万人，每年还在递增，解决军人后顾之忧，是重大的民生工程，也是军队现代化不可或缺的一环，仅靠国家和退役军人事务部还远远不够，社会各界也要握拳发力，而地方的拥军企业则是不可忽视的重要力量。

前段时间，和一位退役军人聊天，

他叫老林，服役16年，2020年12月份退役，拿钱走人，在家已经快7个多月，一直在找工作。

干过快递，虽然薪水不错，但是太累，基本上顾不上家里的人，后来就把快递工作给辞了。

本来计划今年年后找一份开车的工作，可疫情的到来，他才知道，当初没有选择安置工作是不够成熟。

7个月期间，他每个月要还房贷6000，车贷2600，家庭的每月开支需要5000。

还有一些其他的开支，7个月什么都没有干，就去了他4万多，再加上家属的工作因疫情防控期间很多单位裁员，成了无业人员。

一家人的费用开支，都来源于老林的退役费，这让老林很焦虑。

可毕竟，退役费也只能维持一段时间，老林对我说:

“同他一块退役的战友，安置到县城某事业单位，虽然每个月3000的工资，这在平常，确实没有什么，可疫情防控期间，一下子显露出事业单位的优势，工资正常发。”

这就是稳定带来的保障，也是很多退役军人转业安置的原因。

有人也会说，也有退役军人创业，干得不错的。

创业，对于大部分退役军人而言，就是一场豪赌，

未知的因数太多，而服役16年的四级军士长，年龄都是在34岁以上。

退役军人的“二业”，涉及到军人退役后的生活、工作、学习中。

如何更好地为退役军人保驾护航？除了政策的支撑，也需要地方退役军人保障机构和企业开拓创新，为军人退役后的就业创业，解决实际困难。

大部分退役军人创业，心血来潮肯定是不行的，需要看准一个项目，先试水，有了一定的基础积累，这里面的积累，包括资金的融资、产业的市场、人脉的打造、团队的合作等，

大部分退役军人创业，很少是一个人单打独斗的，毕竟你就是再有能力，市场经济下，检验的是团队作战，而不是个人的英雄主义。 

军友公司（全称“军友信息技术有限公司”）是一家以实业为依托，为全国退役军人及家属、 军属提供就业创业服务的综合性公司，旗下涵盖线上综合性服务平台军友网，以及物流、文化产业、汽车销售、跨境电商和工程建筑等实业板块。

军友网——退役军人及家属、军属一站式公益服务平台，提供政策资讯、就业创业、教育培训、生活常识、军友商城等服务。

政策咨询上，军友网搜集了国家和各省地的相关政策，内容全面权威，查询快捷，也可以在军友网免费找工作，上百家合作企业，数百个工作岗位，总有一个适合你。

在就业方面，军友公司与百余家企业签订战略合作协议，通过AI大数据匹配，为退役军人精准定岗。

在创业方面，军友公司免费为退役军人开设“创业培训班”，针对退役军人及家属创业项目，制定相关配套的免费培训服务，比如近两年兴起的电商运营、直播带货等，由军友公司统一管理供应链采购、仓储、配送各环节，线上线下销售、实体店运营、新媒体带货等新的营销方式，全面扶持退役军人及家属、军属就业及创业。

也可以依托军友公司强大的工程项目资源，以加盟、合伙人身份参与项目投资，享受项目收益。

比如，“合伙人”创业模式，为退役军人及家属提供创业服务：

1、“合伙人”创业模式，让退役军人创业不再难。可以用最优惠的价格，在军友汽车销售公司购买所需设备，投放到军友物流板块中收益共享，也可以通过购买土石方运输车，依托军友丰富的工程资源，联合创业、共同发展。

这方面，转业干部老龚就是很好的榜样。他在军友汽车销售公司买车，又在军友物流公司跑运输，本人又在军友公司任职，可谓是“一石三鸟”。详情请关注：《挂靠企业，月入数万！说实话，老龚这波操作够6的~》。

此外，军友公司拥有庞大的运力资源，运输网络覆盖全国，可调配的大型运输车辆有95000余台，工程自卸车1500余台，很多驾驶员为退役军人，政治思想强，驾驶技术过硬，可在自然灾害等紧急情况下无偿为政府提供运输保障，战时可作为军事运输的后备力量。

2、退役军人及家属、军属以“合伙人” 身份参与乘用车销售项目，区别于传统汽车销售方式，采用新零售的方式拓展市场，即军友公司以租赁方式为合伙人提供展车、试驾车。

再比如，打造以退役军人为特色的主题酒店，以退役军人合伙或加盟的方式经营。扶持退役军人及家属、军属农业项目，利用军友在物流、客户资源、线上商城、酒店等方面的资源，打通产—运—销绿色通道。

自2020年7月成立以来，截至目前，共吸纳退役军人及家属、军属就业361人，扶持创业38人，参加省市区专场招聘会12场，线上线下共成功推荐就业675人。

企业要发展，退役军人要发展，政策是当前，当然最终落脚点在于企业能否为退役军人提供良好的就业求职技能培训，退役军人能否在个人需求之下得到个人能力的提升，都需要时间来论证。

加大退役军人培训的力度，也是很有必要。

提升就业创业技能培训实效。推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训，推动产教融合、校企合作，推广现代学徒制、企业新型学徒制。鼓励企业对退役军人实行先上岗后培训，大力开展适应岗位需求和发展需要的技能培训。坚持“谁培训、谁推荐就业”，压实责任，提高就业成功率。

鼓励参加多种职业技能培训。企业职工转岗转业培训在职业技能提升重点工程中，安排一定名额面向退役军人开展培训，大力支持退役军人参加职工求学圆梦培训、农村创业创新人才培训、青年就业创业培训、失业人员培训、返乡下乡创业培训等。

随着我国政策的相关逐步推开，有关退役军人的政策保障，会逐步深入贴近退役军人的需求。

前期，退役军人事务部等8部门《关于促进退役军人到开发区就业创业的意见》（退役军人部发〔2021〕6号）联合下发通知，在有关通知中，我注意到——

政府投资项目以及区内自行投资项目产生的岗位，招聘的物业公司、自身平台公司等企业和机构用工岗位中，设定一定比例（数量）招用退役军人。

还有《退役军人保障法》第四十一条规定——

公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。国家鼓励经营性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务。

退役军人是重要的人力资源，是建设中国特色社会主义的重要力量。促进他们到企业、产业集聚的各类开发区实现稳定就业、投身“双创”实践，对更好实现退役军人自身价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设具有重要意义。

随着《退役军人保障法》的后续政策出台，对退役军人就业创业，以立法的权益集中体现，相信，退役军人的明天会越来越好。

离开军营，进入社会，我们每个人都要经历一个“再社会化”的过程。

这个过程如何进行得更加顺利和有效，至今都算是一个无解的问题。不是它难，而是因为它会因为每个人而产生巨大的差异！

而退役之后过得好还是不好，这是一个很个人的问题，如人饮水冷暖自知。

"授人以鱼，不如授人以渔。"

也欢迎大家加入军友大家庭中，在这里，我们是退役军人的"好帮手"，期待您的加入！